Eröffnung von Go Infra

„Wir sind sehr stolz auf diese einzigartige Zusammenarbeit“, sagt Caroline Huykman, Managerin von GO Infra. „Natürlich sind BAM und Siers Konkurrenten, aber es sind hauptsächlich Unternehmen mit einer Leidenschaft für ihren Beruf. Und wenn Sie beide auf dieselben Probleme stoßen, warum arbeiten Sie dann nicht zusammen, um etwas dagegen zu unternehmen? Zusammen können wir viel mehr erreichen als alleine.“ In der Tat sahen beide Unternehmen, dass in der Branche etwas nicht gut lief. Sie sahen sich im Allgemeinen mit einem Personalmangel konfrontiert, insbesondere jedoch mit einem großen Mangel an gut ausgebildeten Technikern. „Wir haben festgestellt, dass Theorie und Praxis nicht gut genug zusammenpassen“, sagt Caroline. „Wir finden es extrem wichtig, gute Fachkräfte auszubilden, also haben wir beschlossen, die Dinge anders zu machen. Mit GO Infra haben wir daher ein einzigartiges Schulungszentrum eröffnet. Wir glauben, dass wir die Bildung verbessern und unsere Schüler zu echten Fachleuten ausbilden können. Und das nicht nur für BAM und Siers. Wir wollen ein Schulungszentrum für die gesamte Branche sein. Deshalb arbeiten unsere Studierenden bei verschiedenen Infrastrukturunternehmen.“

Derzeit bietet GO Infra zwei akkreditierte BBL-Kurse an. Zum Beispiel gibt es den Kurs Gas-, Wasser- oder Wärmeverteilung und den Kurs Mittel- oder Niederspannungsverteilung. Beiden kann auf Stufe zwei und Stufe drei gefolgt werden. „Es handelt sich um praktische Kurse, also werden Arbeiten und Lernen kombiniert. Die Schüler arbeiten vier Tage in einem zugelassenen Ausbildungsbetrieb und erhalten an einem Tag in der Woche Unterricht in der Schule „, erklärt Caroline. „Wir sind eine echte Berufsschule, daher konzentrieren wir uns hauptsächlich auf Fachwissen. Natürlich erhalten die Schüler eine Reihe von Theoriekursen, aber sie arbeiten hauptsächlich viel mit ihren Händen. Unsere Schulungsstandorte in Zwolle, Nieuwegein und Zoetermeer sind auch dafür perfekt ausgestattet. Wir haben eine Übungshalle mit allem Drum und Dran. Um Theorie und Praxis perfekt aufeinander abzustimmen, arbeiten wir auch eng mit Infrastrukturspezialisten und ROCs zusammen. Die Theoriekurse werden von erfahrenen Dozenten des Deltion College, des Graafschap College und des Technology College Rotterdam unterrichtet. Unsere praktischen Lehrer verfügen über jahrelange Erfahrung in der Infrastrukturbranche. Sie sprechen die Fachsprache und wissen genau, was benötigt wird. Das macht wirklich den Unterschied für unsere Schüler.“

Als Ausbildungszentrum für unterirdische Infrastruktur hat GO Infra nur ein Ziel: Fachkräfte auszubilden. Aber das schaffen sie nicht alleine. Und deshalb lautet das Motto: „Zusammen, der beste Underground!“ „BAM und Siers zusammen, aber auch mit unseren Studierenden, Partnern und natürlich mit den Ausbildungsunternehmen. Weil wir Arbeit und Lernen verbinden, kann ein Auszubildender bei uns nur beginnen, wenn er oder sie bei einem zugelassenen Ausbildungsbetrieb in der unterirdischen Infrastruktur angestellt ist. Sie bieten an vier Tagen in der Woche einen Arbeitsplatz mit fachkundiger Anleitung, an dem die Schüler alles über die Praxis lernen, und wir sorgen für die höchstmögliche Qualität der Ausbildung. Alles, was die Schüler draußen nicht lernen können, lernen sie bei uns. Alle Voraussetzungen sind gegeben, damit Studierende die Besten ihres Fachs werden können. Im Unterricht natürlich, aber auch eine gute Beratung der Schüler finden wir sehr wichtig. Wir verstehen uns als fürsorgliche Leiterin: Wir betreuen, organisieren und sorgen dafür, dass sich die Schüler auf das Lernen und Arbeiten konzentrieren können.“ Haben Sie ein Unternehmen im Bereich der unterirdischen Infrastruktur und möchten Sie Ihren Schüler für die GO Infra-Ausbildung anmelden? Oder möchten Sie mehr über das Schulungszentrum erfahren? Dann schauen Sie sich goinfra.nl an. Um es so einfach wie möglich zu machen, dem Kurs zu folgen, arbeitet GO Infra — im Gegensatz zu den meisten Kursen — mit mehreren Startzeiten pro Jahr. Zum Beispiel können Studierende im September, November, Januar und April beginnen. „Aber wenn wir zwischendurch mehrere Bewerbungen haben, werden wir auf jeden Fall prüfen, ob wir einen zusätzlichen Startzeitpunkt hinzufügen können.“

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